[更新日2011年11月01日]
企業の繁栄の礎となるのが、従業員一人ひとりの力です。ネクストでは、「日本一働きたい会社」を目指し、従業員に様々な挑戦の機会を提供し、自発的に成長することで、「経営理念の実現」と「従業員のキャリアビジョンの実現」を両立できる環境を提供しています。「日本一働きたい会社」を実現するために「理念と価値観の共有」、「挑戦と成長の機会の提供」、「組織の活性化」、「多様なワークスタイルの支援」の4 つの考え方で、取組んでいます。
理念と価値観の共有についてご紹介します。
挑戦と成長の機会についてご紹介します。
組織の活性化についてご紹介します。
多様なワークスタイルの支援についてご紹介します。
